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山推举办数控车工、数控加工中心、焊工技能竞赛

    近期,山推股份企业工会主办的山推2017年奥林匹克职工职业技能大赛数控(车工、加工中心)、焊工决赛经过两天紧张、有序的角逐落下帷幕,企业党委副书记孙学科、济宁市人社局副局长、济宁市总工会副主席等领导亲临竞赛现场进行引导。

车工、加工中心


    在积极探索互联网+技能竞赛新模式的基础上,企业工会立足培训、练兵、竞赛、晋级“四位一体”的工作机制,企业各单位通过二级竞赛,层层选拔,向企业推报了61名选手参加决赛。本次竞赛集中体现三个特点:
一是增大题库容量,完善题库结构。
    为全面开展职工技能提升工程,打造高技能人才队伍,在2016年理论培训“3000题库”基础上,又增加了数控车工、焊工等6个工种“18000题库”,挑选12位经验丰富的理论和实操培训老师,分189课时进行搭建,并从题库的科学性、实用性、专业性等3个方面进行了5次评审,确定了每个工种70%高级工、20%技师、10%中级工的题库结构,既确保了题库结构的层次化,又体现了试题的专业化,进一步提升山推技能竞赛培训题库的标准性、规范性、客观性和实用性。
二是强化赛前辅导,提升技能水平。
   理论培训以《中国职业技能培训教材(高级工)》为大纲,由企业3个工种的“山东省首席技师”担任讲师,结合工作中常用、易错常识点以及技能岗位需要掌握的常识结构,深入浅出地进行讲解。实操培训结合竞赛技术文件,从刀具的选择、程序的编写、工艺的优化和仿真模拟等多个方面进行演示。竞赛还创新增加了总结点评环节,竞赛前三名选手总结本工种实操竞赛的技巧、心得,其他参赛选手进行提问,专家总结本工种实操竞赛的特点和普遍存在的问题,使参赛选手能找出问题点,不断提高技能操作水平。
三是提高考核标准,公平公正评判。
   在编制实操试题时,通过召开两次专家调研会、一次实操试题技术、工艺分析会等方式,充分调研生产的实际情况,立足考核参赛选手在实际工作中的实操技能,充分考察选手的识图能力、工艺常识和编程能力等综合能力。
实操工件首次使用三坐标测量仪,由三坐标专业检测人员进行检测,并出具检测报告,结合人工测量数据,更为客观、真实的反映选手的实操水平。
   匠心,谦虚谨慎、虚已待物,追求极致的固执之心;匠技,苦心孤诣,一丝不苟,精益求精锤炼精湛技能。企业在产业转型升级、稳健前行的关键时期,只有打造一支专业专注、精益求精的工匠型人才队伍,才会助推山推“制造”转变为山推“智造”,促进企业稳健发展。
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